眾所周知網(wǎng)站設(shè)計(jì)行業(yè)的人才流動(dòng)性很大，經(jīng)常一些老客戶過(guò)了很久打來(lái)電話句會(huì)問“某某某還在你們公司了？”這條規(guī)律究竟是什么原因呢？

　　筆者認(rèn)為這個(gè)問題存在多方面原因，本文就根據(jù)幾個(gè)方面進(jìn)行盤點(diǎn)：

　　1、就業(yè)問題

　　許多應(yīng)屆生都認(rèn)為網(wǎng)站設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)門檻較低的行業(yè)，可以成為自己進(jìn)入社會(huì)的跳板，當(dāng)然了，前提必須是專業(yè)對(duì)口。而就是因?yàn)檫@個(gè)所謂的專業(yè)對(duì)口使得許多初入社會(huì)的學(xué)生就看準(zhǔn)了這個(gè)行業(yè)，學(xué)過(guò)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和程序開發(fā)的天然就能夠迅速得到一個(gè)辦公室崗位，沒有學(xué)過(guò)的但是又有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員依仗著自己的一張好嘴就投身于網(wǎng)絡(luò)銷售崗位上。

　　但是這些應(yīng)屆生真正能夠把網(wǎng)站設(shè)計(jì)事業(yè)當(dāng)作自己目標(biāo)的實(shí)在是寥寥無(wú)幾，說(shuō)白了也就是希望盡快入行，待到經(jīng)驗(yàn)和履歷都?jí)蜇S滿之時(shí)就會(huì)毅然選擇跳槽甚至是轉(zhuǎn)行。

　　2、行業(yè)因素

　　既然是建站行業(yè)，企業(yè)賴以生存的根本就是提供網(wǎng)站設(shè)計(jì)服務(wù)，這是一個(gè)勞心勞力但是又利潤(rùn)不高的行業(yè)，不同于大型網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，對(duì)于外界來(lái)說(shuō)，諸如淘寶、阿里、58等等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的光環(huán)完全遮住了大多數(shù)人對(duì)于網(wǎng)站建設(shè)這個(gè)行業(yè)的準(zhǔn)確熟悉。

　　3、前途

　　俗話說(shuō)大樹底下好乘涼，人人都想進(jìn)入一個(gè)正規(guī)、有發(fā)展前景、待遇豐厚的大中型公司就職，哪怕從底層做起，未來(lái)必然也有升入管理的空間，哪怕是過(guò)了幾年經(jīng)驗(yàn)雄厚了、資歷足夠了，跳槽也能夠?qū)⑷瞬诺膬r(jià)值繼續(xù)放大，但是網(wǎng)站設(shè)計(jì)行業(yè)就不行了。

　　比如一個(gè)銷售人員在建站公司待了幾年，在本公司往上升吧，多數(shù)照舊銷售，只不過(guò)是一個(gè)可以管幾個(gè)人的銷售經(jīng)理，義務(wù)和壓力就更重了，但是市場(chǎng)依舊那么大，競(jìng)爭(zhēng)仍然那么慘烈，升職似乎對(duì)于他們來(lái)說(shuō)意味著要支出更多的辛勞，但是這份支出并不等于可以得到一律的回報(bào)。跳槽吧也不行，因?yàn)樽龅氖虑槭且粯拥模�搞不好還不如之前的公司。

　　技術(shù)人員也是同理，能夠上升的道路是越走越窄，這里主要一個(gè)原因就是不能夠開發(fā)或設(shè)計(jì)出一個(gè)成熟且極具象征性的成功產(chǎn)品，要么就忍氣吞聲的做一輩子的技術(shù)，要么就轉(zhuǎn)型向軟件開發(fā)行業(yè)靠攏，不然時(shí)間久了就真的是上不上下不下了。

　　4、服務(wù)難做

　　都說(shuō)服務(wù)行業(yè)不好做，原因是我們服務(wù)的對(duì)象，有的客戶是很好“伺候”的，有的是完美主義者，有的是過(guò)分挑剔，有的是要求甚高，總之形形色色好不雄厚。

　　根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)的特點(diǎn)，加上大多客戶畢竟對(duì)于網(wǎng)站設(shè)計(jì)不是很熟悉，所以要求十分主觀，許多都是一味的要求網(wǎng)絡(luò)公司可以按照他們的意愿進(jìn)行服務(wù)，對(duì)于專業(yè)性的建議都抱著聽一半的態(tài)度，所以就導(dǎo)致了這些技術(shù)服務(wù)的人員工作壓力特殊大，脾氣也越來(lái)越糟糕，時(shí)間稍微久一點(diǎn)的就會(huì)認(rèn)為脫離公司或脫離行業(yè)是快樂。

　　綜上所述相信看客們就能夠理解到為什么總是在各大招聘網(wǎng)站上看到網(wǎng)絡(luò)公司的急聘廣告，有一些居然還打出了長(zhǎng)期招聘廣告，這也充分說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)公司老板不好當(dāng)，總是為招人而煩惱。